Agile Conseils Cabinet de recrutement à Antananarivo, Madagascar
À la recherche de talents? À la recherche d'emploi?
Agile Conseils: Cabinet de recrutement à Madagascar
Pour vous les Entreprises : Agile Conseils votre cabinet de recrutement à Madagascar
Notre process de recrutement et nos méthodologies sont axés sur la connaissance des besoins en compétences en tant que cabinet de recrutement à Madagascar. Nous choisissons ensemble une stratégie de recherche taillée spécifiquement aux besoins des postes à pourvoir. Nous vous accompagnons dans le processus complet d’externalisation de recrutement.
Pour les candidats à la recherche d’emploi ou d’opportunité de carrière : Agile Conseils, en tant que cabinet de recrutement à Madagascar, entretient des relations privilégiées avec les cadres et les dirigeants de tous les secteurs : high tech, informatique, agro-alimentaire, industrie, distribution, conseil, immobilier, services aux entreprises…
Notre cabinet de recrutement à Antananarivo accompagne les chercheurs d’emploi dans leur démarche. Nous vous apportons nos meilleurs conseils et nos expériences afin que vous puissiez préparer votre intégration dans votre prochaine opportunité de carrière.
Retrouvez directement nos offres d’emploi et soyez prêts à saisir de nouvelles opportunités.
Nous recrutons pour nos clients des dirigeants, des cadres, des talents IT, des profils commerciaux des profils dans le marketing, la communication digitale, des ingénieurs, des financiers, des directeurs et des managers dans des spécialisations diverses.
Préparez-vous un bon CV, envoyer votre candidature.
Soyez prêts à propulser votre carrière professionnelle. Faites-confiance à Agile Conseils.
Process de recrutement
1
Réception CV
Intégration de votre CV dans notre base de données
Assignation à un TAS
Le Talent Acquisition Specialist dédié prendra en charge votre dossier de candidature
2
3
Traitement CV
Matching de votre profil vs le besoin de notre client
Entretien RH
Le TAS en charge de votre dossier prendra contact avec vous pour un screening, entretien sommaire.
4
5
Validation au près du client
Vos dossiers de candidature seront présentés chez le client pour une préselection
Entretien Technique
Cette étape consiste à décortiquer vos compétences (techniques et comportementales) et comprendre votre motivation
6
7
Notification des retours du client
Si le retour est positif, le client vous contactera pour négociation des conditions liées au poste
Dans le cas contraire, votre CV sera conservé dans notre base et nous vous contacterons dès qu’une nouvelle opportunité se présente
Information
Une notification vous sera envoyée sur votre adresse email, pour chaque étape passée de cette procédure*, sans retour de notre part après l’assignation à un TAS dédié, considérer que les opportunités en cours ne répondent pas à votre aspiration
