Quel est votre objectif en envoyant votre CV ?

1er et seul objectif : décrocher un entretien dans l'entreprise. Votre CV est votre visa d'entrée vers le futur poste que vous souhaitez occuper.

Pour le 1er tri, le recruteur y passera 10 secondes. Ces temps lui serviront à voir votre nom, votre fonction actuelle et vos précédents postes, la durée de chaque expérience, et votre formation.

Alors quoi et comment faire pour que votre CV accroche le recruteur et lui donne envie d'en découvrir plus sur vous ?

Sur le fond :

• Votre nom, le même que celui qui permettra de vous retrouver sur linkedin

• Un titre clair, qui définit ce que vous êtes professionnellement, ou pourquoi pas l'intitulé du poste brigué tout simplement

• Vos expériences professionnelles des plus récentes aux plus anciennes, en prenant soin de préciser le secteur d'activité et les effectifs gérés, les principales missions et réalisations chiffrées à chaque poste occupé. Il n'est pas nécessaire de recopier le contenu de chaque fiche de poste mais bien de démontrer la valeur ajoutée que vous-même avez apporté au poste.

• Prenez soin à cibler les réalisations qui alimentent le profil recherché par le recruteur avec ses mots clés. Détailler toutes les expériences n'est pas forcément nécessaire, et votre objectif est de donner les informations qui vous rapprochent du profil recherché. C'est ce qui nous fait dire qu'il n'y a pas de CV passe-partout. 1 CV = 1 poste

• Vos compétences informatiques et/ou linguistiques sont importantes, au même titre que vos expériences. De même, les formations de type MOOC, e-learning ou autres formations de courte durée qui ont pu renforcer votre expertise

• Vos activités extra-professionnelles qui développent ou démontrent des qualités personnelles transposables en entreprise (bénévolat, encadrement de jeunes...)

• Et bien sûr vos contacts téléphone et mail, qui permettent de vous joindre rapidement (attention au contact perso qui transite par une personne conjointe ou autre, cela fait très mauvais effet)

• Enfin, veiller à ce que les informations sur votre profil linkedin et votre CV soient cohérentes

Les inscriptions et informations facultatives voire inutiles :

CURRICULUM VITAE : bien sûr qu'on aura compris que le document est un CV même si vous ne l'avez pas écrit. Cela prend de la place et n'apporte aucune information de plus sur vous. De même, nom, prénoms, adresse..

Date de naissance : si vous souhaitez, mais vous n'y êtes pas obligé. Vous pouvez indiquer votre âge, mais le recruteur n'a pas besoin de connaître votre date d'anniversaire

Votre situation familiale (maritale et nombre d'enfants) : encore une fois cela ne renseigne en rien sur vos compétences, et vous pouvez le préciser lors de votre pitch de présentation en entretien

Les références professionnelles : elles seront contactées seulement quand vous aurez passé plusieurs étapes dans le processus, les mentionner dans le CV n'est pas forcément pertinent. Vous pourrez, par contre, les communiquer dans un mail de remerciement après le 1er entretien

Sur la forme :

Aérez votre CV en jouant sur les couleurs, la forme et une police lisible et professionnelle. Prenez soin à mettre en valeur les informations les plus pertinentes en jouant sur les tailles et formats

Limitez à une seule page si vous êtes relativement jeune d'expériences, mais si vous avez occupé plusieurs postes, 2 à 3 pages sont tolérables tant que le fond est consistant et n'est pas du remplissage sans substances

Privilégier le format PDF pour assurer une qualité visuelle et une version imprimable stable

Votre CV est prêt ? maintenant faites-vous relire par une tierce personne pour vous assurer qu'il n'y a ni coquille ni faute de frappe ou d'orthographe